Equipo de Radix Human Capital conversando al atardecer en la dehesa extremeña
Sobre Radix

Un equipo senior.
Un método propio.

Quiénes somos, por qué lo hacemos y el compromiso con el que trabajamos.

Misión

Acompañar a personas y organizaciones a decidir y liderar mejor, desarrollando el talento directivo desde la raíz.

Visión

Ser el referente en experiencias executive y desarrollo directivo que combinan rigor, naturaleza e impacto medible.

Radix en cifras
  • 97 directivos acompañados
  • 23 comités de dirección
  • 4,8 /5 valoración media de participantes
  • 12 años de experiencia directiva
Valores

Lo que nos sostiene

Cuatro principios que guían cada programa, cada conversación y cada decisión que tomamos.

Rigor

Programas serios, basados en evidencia y diseñados por profesionales senior.

Propósito

El liderazgo empieza por el porqué. Ayudamos a encontrarlo y a sostenerlo.

Raíz

Volver a lo esencial: las personas, la confianza y las decisiones que importan.

Territorio

La dehesa no es un decorado: es parte del método y de nuestra identidad.

Equipo

Las personas detrás del método

Un equipo senior con trayectoria en dirección, facilitación experiencial y medición de impacto. Personas que han estado donde están nuestros clientes.

Socio director · Liderazgo & desarrollo directivo

Íñigo Vallejo

Veinte años acompañando a comités de dirección y equipos de alto rendimiento antes de fundar Radix.

Directora de facilitación · Equipos & cultura

Carmen Barrado

Especialista en aprendizaje vivencial y dinámicas de equipo en entornos naturales.

Medición & impacto · People analytics

Jorge Llerena

Diseña los indicadores y herramientas que convierten la formación en resultados defendibles.

Cómo trabajamos

Nuestro compromiso

Principios que aplicamos en cada proyecto y, antes que nada, en casa.

Compromiso de igualdad

Trabajamos por equipos diversos e inclusivos y aplicamos ese principio también en casa.

Compromiso medioambiental

Operamos con criterios de bajo impacto, proximidad y respeto por el entorno natural.

Siguiente paso

Trabajemos juntos

Tanto si lideras un equipo como si lideras una organización, hablemos.